Gestão de Recursos Humanos na UNICID
- Graduação
- 24 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 14,00
Boa
(49)
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na UNICID?
O curso de Gestão de Recursos Humanos, na Universidade Cidade de São Paulo (UNICID), é ofertado em nível tecnólogo, possuindo duração de 2 anos (4 semestres), período no qual o aluno desenvolverá seus estudos de forma presencial.
Por meio da formação, o estudante desenvolverá as competências necessárias para lidar com a gestão de pessoas em empresas públicas ou privadas. Nesse sentido, o curso conta com temáticas da administração e gerenciamento de pessoas.
Disciplinas como: Recrutamento e Seleção de Pessoas, Administração de Departamento Pessoal, Consultoria em RH, Treinamento e Desenvolvimento de RH, entre outras correlacionadas, estão presentes no curso.
Durante a formação, o estudante terá o apoio de projetos e atividades de aprimoramento oferecidos pela UNICID. Dessa maneira, conceitos da área de atuação profissional poderão ser facilmente assimilados pelo aluno.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade UNICID
Avaliação dos Alunos
Boa
49 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 89.000 alunos matriculados
- mais de 510 docentes
- 91 cursos de graduação e 41 de pós-graduação
- 208 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Universidade Cidade de São Paulo se destaca por sua abordagem integrada que engloba ensino, pesquisa e extensão. Com mais de 60 cursos de graduação e pós-graduação em áreas diversificadas como Ciências Humanas, Exatas, Gestão, Negócios e Saúde, bem como programas de mestrado e doutorado, a instituição integra o grupo Cruzeiro do Sul Educacional, o que amplia sua capacidade de investimento em infraestrutura e tecnologia educacional.
A UNICID também mantém uma infraestrutura robusta, que inclui laboratórios especializados e clínicas-escola. Além disso, a universidade promove a pesquisa, por meio de iniciativas de Iniciação Científica e grupos de estudos que atuam em diversas áreas.
No aspecto internacional, a universidade possui convênios com instituições de ensino de países como Peru, Colômbia, México e Estados Unidos, além de parceria com a tradicional Universidade de Coimbra, em Portugal.
Outro destaque são os espaços de serviço à comunidade, como: Clínica Escola de Fisioterapia, Clínica Escola de Odontologia, Laboratório de Análises, Núcleo de Práticas Jurídicas (NPJ) e Núcleo de Apoio Contábil e Fiscal (NAF).
O curso de Recursos Humanos (RH) é voltado para a formação de profissionais capacitados a gerenciar o capital humano das organizações.
Durante o curso, os estudantes aprendem a desenvolver habilidades em áreas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de salários e benefícios, e relações trabalhistas.
O currículo também inclui disciplinas de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, proporcionando uma formação ampla que abrange tanto aspectos técnicos quanto comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso costuma incluir atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso de RH pode ser oferecido em diferentes modalidades, como tecnólogo, bacharelado ou extensão, e prepara os alunos para atuar em diversos setores, incluindo empresas privadas, organizações públicas e ONGs, em funções como analista de recursos humanos, coordenador de recrutamento e seleção, ou especialista em desenvolvimento organizacional.
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A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.
Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.
A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.
A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.
É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.