Psicologia Organizacional na Progresso EaD
- 13 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 39,90
Como é o curso de Psicologia Organizacional na Progresso EaD?
Psicologia Organizacional é o ramo da Psicologia que estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Focada em melhorar a eficiência e o bem-estar dos funcionários, ela abrange práticas de recrutamento, treinamento, desenvolvimento organizacional, motivação e resolução de conflitos, otimizando o desempenho das equipes e a saúde organizacional.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Saúde
Duração: Entre seis meses e 2 anos
O que você vai aprender?
Gestão Do Tempo
Storytelling
Metodologia Da Pesquisa Científica
Cenários Econômicos
Como é a faculdade Progresso EaD
Resumo da faculdade
- 7 cursos de graduação e 3.184 de pós-graduação
- 1 unidade no estado de Minas Gerais
Dúvidas mais frequentes
Na Progresso EaD, os cursos possuem certificados emitidos pela Iseed Faved, credenciada pelo Ministério da Educação (MEC) em 2006. Os conteúdos tratados em seu material didático são atualizados constantemente, e os alunos podem tirar possíveis dúvidas com tutores.
O curso de Psicologia Organizacional prepara profissionais para aplicar princípios psicológicos no ambiente de trabalho, com o objetivo de melhorar o desempenho, a satisfação e o bem-estar dos colaboradores. Durante a formação, os alunos estudam disciplinas como comportamento organizacional, gestão de pessoas, psicometria, psicologia do trabalho, e desenvolvimento organizacional.
As metodologias de ensino incluem aulas teóricas, estudos de caso, simulações e estágios supervisionados, que permitem aos estudantes aplicar conceitos em situações reais. O curso também aborda técnicas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de equipes, além de estratégias para gerenciar conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
Conforme progridem academicamente, os alunos são treinados para realizar diagnósticos organizacionais, identificando problemas e propondo soluções que alinhem os objetivos da empresa com as necessidades dos funcionários. Há, também, foco em ética profissional, destacando a importância de práticas que respeitem os direitos dos trabalhadores.
Ao final do curso, o profissional está apto a atuar em áreas como recursos humanos, consultoria, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos e análise do clima organizacional.
Psicologia Organizacional é o ramo da Psicologia que estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Focada em melhorar a eficiência e o bem-estar dos funcionários, ela abrange práticas de recrutamento, treinamento, desenvolvimento organizacional, motivação e resolução de conflitos, otimizando o desempenho das equipes e a saúde organizacional.
Ao decorrer da faculdade de Psicologia Organizacional, os estudantes exploram técnicas de recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, motivação, liderança, comunicação eficaz, cultura organizacional e gestão de mudanças. O objetivo do programa é capacitar os alunos a aplicar teorias psicológicas no ambiente corporativo, compreendendo como fatores individuais e organizacionais influenciam o comportamento no trabalho.
Além disso, os estudantes aprendem a utilizar ferramentas e técnicas de pesquisa para coletar e analisar dados, permitindo uma abordagem fundamentada em estratégias organizacionais. Também são abordados temas éticos e questões relacionadas à diversidade no ambiente de trabalho, visando a promoção de ambientes inclusivos.
Ao concluir o curso, os graduados em psicologia organizacional estão equipados para contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento das organizações, aplicando seus conhecimentos em psicologia para promover um ambiente de trabalho produtivo, saudável e eficaz. O campo oferece oportunidades de carreira em setores de recursos humanos e consultoria organizacional.