Gestão de Recursos Humanos na Anhanguera
- Graduação
- 24 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 14,00
Boa
(41)
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na Anhanguera?
O curso de Gestão de Recursos Humanos da Anhanguera destaca-se por sua abordagem contextual e alinhada às necessidades do mercado de trabalho. Oferecendo uma grade curricular rica, com disciplinas como Auditoria e Consultoria em RH, Desenvolvimento de Pessoas, Coaching e Mentoring, além de Gestão de Pessoas, Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal, o programa prepara o estudante para uma atuação estratégica dentro das organizações.
A Anhanguera diferencia-se pela sua estrutura de apoio personalizado ao estudante, garantindo um acompanhamento próximo em todas as fases da formação acadêmica. A instituição valoriza o esforço contínuo dos alunos por meio de uma política de avaliação continuada, que recompensa a dedicação ao longo do semestre.
Ao concluir o curso de Gestão de Recursos Humanos da Anhanguera, o aluno terá não apenas um diploma, mas uma formação sólida que o qualifica profissionalmente.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade Anhanguera
Avaliação dos Alunos
Boa
41 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 121.000 alunos matriculados
- mais de 5.000 docentes
- 99 cursos de graduação e 697 de pós-graduação
- 2588 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Anhanguera conta com uma metodologia de ensino inovadora, que prioriza a prática e o desenvolvimento de habilidades. A equipe de professores, formados por mestres e doutores, valorizam a atualização constante e o diálogo com seus alunos.
Para o desenvolvimento dos estudos, faculdade utiliza uma plataforma de ensino adaptativo, baseada em inteligência artificial, que elabora planos de estudo individualizados e gamificados, focando nas áreas de maior dificuldade do aluno.
O sistema educacional inclui atividades interativas e um ambiente virtual de aprendizagem dinâmico. As avaliações são contínuas, permitindo que o desempenho do aluno ao longo do semestre influencie diretamente na sua nota final, integrando cursos complementares e estudos dirigidos.
A Anhanguera também mantém uma estrutura física com laboratórios, bibliotecas e salas de aula equipadas com recursos multimídia. Além disso, o programa de Convênio Empresa possibilita parcerias com empresas para oferecer descontos em cursos.
O curso de Recursos Humanos (RH) é voltado para a formação de profissionais capacitados a gerenciar o capital humano das organizações.
Durante o curso, os estudantes aprendem a desenvolver habilidades em áreas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de salários e benefícios, e relações trabalhistas.
O currículo também inclui disciplinas de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, proporcionando uma formação ampla que abrange tanto aspectos técnicos quanto comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso costuma incluir atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso de RH pode ser oferecido em diferentes modalidades, como tecnólogo, bacharelado ou extensão, e prepara os alunos para atuar em diversos setores, incluindo empresas privadas, organizações públicas e ONGs, em funções como analista de recursos humanos, coordenador de recrutamento e seleção, ou especialista em desenvolvimento organizacional.
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A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.
Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.
A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.
A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.
É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.